Ein fester Bestandteil des Arbeitsschutzes ist die Unterweisung. Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass umfassend und regelmäßig Mitarbeiter informiert werden. Was viele vergessen: Die Unterweisung muss sich auch um psychische Gefährdungen kümmern. Drohende Erschöpfung oder Ermüdung, Auftreten von Monotonie – das Alles muss in die Unterweisung eingebaut werden.
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